基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時，個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。

每月由（）填報《勞務(wù)費結(jié)算支付情況月報表》。

（）依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個關(guān)鍵工種開展。

勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括（）。

社會保險由國家立法強制實行，在保險的項目、收費的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上，投保人和被保險人都無權(quán)進行選擇。

勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。

勞務(wù)分包隊伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。

某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。