單項選擇題在組織行為學中，把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為（）
A.群體促進效應
B.社會惰化效應
C.協(xié)同效應
D.責任分攤效應
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1.單項選擇題在組織行為學中，把一個人對于自己在某種環(huán)境中應該有什么樣的行為反應的認識稱為（）
A.角色知覺
B.角色沖突
C.角色期待
D.角色定式
2.單項選擇題把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標準（）
A.按何種心理機能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨立性
C.按心理活動的某種傾向性
D.按人的行為模式
3.單項選擇題在組織行為學中，把個人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為（）
A.氣質(zhì)
B.性格
C.能力
D.個性
4.單項選擇題以下不屬于組織行為學所使用的調(diào)查方法的是（）
A.面談法
B.電話調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.案例研究法
5.單項選擇題組織行為學是研究下述哪方面規(guī)律性的科學（）
A.一切人的心理活動
B.一切人的行為
C.一定組織中的人的心理與行為
D.一切人的心理與行為
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題