單項選擇題

KT公司是一家著名的外資企業(yè),員工的待遇不錯,但很多員工都反映工作太忙了,壓力太大了。有一天,年僅35歲的員工小鄧突然昏倒在地,被送到醫(yī)院后,醫(yī)院診斷其為肝癌晚期。經(jīng)過幾十天的努力,先進的醫(yī)療技術并沒有挽留住小鄧的生命。小鄧的家人悲痛欲絕,聯(lián)想到小鄧在KT公司工作期間,經(jīng)常加班加點工作,身體出現(xiàn)種種不適癥狀時,也因工作繁忙沒有時間去進行進一步的檢查和治療。于是,家屬認定小鄧屬于“過勞死”,應認定為工傷(KT公司已為全體職工參加了工傷保險);而KT公司的態(tài)度也非常堅決,認小鄧為的死亡完全是由于自身疾病所致,與公司無關。

從法律角度來說,KT公司認為小鄧死亡不能認定為工傷,是否合理?()

A、合理
B、不合理
C、判定條件不充分,無法判定