勞企協商的內容主要包括（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。

勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

競業(yè)限制協議具體限制為（）

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）