女職工“三期”是女職工（）的合稱。

勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

勞動合同解除文書的送達為（）

休息時間包括（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）