單項選擇題勞動關(guān)系的實質(zhì)是（）
A.沖突與合作
B.滿足與平衡
C社會地位的不同
D.其他
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1.單項選擇題勞動法所規(guī)定的勞動標準為（）勞動標準。
A.最低
B.最高
C.平均
D.一般
2.單項選擇題法律效力即（），指人們應(yīng)當按照法律規(guī)定的那樣行為，必須服從。
A.法律約束力
B.法律的時間效力
C.法律的空間效力
D.法律的溯及力
3.單項選擇題依法訂立的集體合同（）
A.僅對企業(yè)有約束力，企業(yè)職工受勞動合同約束
B.僅對企業(yè)職工有約束力，企業(yè)受勞動合同約束
C.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都具有約束力
D.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都不具有約束力，他們受勞動合同約束
4.單項選擇題企業(yè)違反集體合同，應(yīng)當（）
A.承擔(dān)法律責(zé)任
B.承擔(dān)道義上的責(zé)任
C.直接按照勞動合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
D.重新簽訂集體合同
5.單項選擇題集體合同是（）
A.約定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口頭合同
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題