A、創(chuàng)造公平競爭的企業(yè)環(huán)境
B、創(chuàng)造追求進步的企業(yè)氛圍
C、創(chuàng)造自由開放的企業(yè)氛圍
D、創(chuàng)造關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、確保工會在民主評議中的地位
B、考評過程隱秘，保護個人隱私
C、限定考評人員范圍，保證評議意見集中
D、實施評議結(jié)果與獎懲掛鉤，突出民主評議干部的實效性
A、有利于提高勞動者的積極性
B、使企業(yè)勞動規(guī)章制度更加科學(xué)合理
C、在企業(yè)勞動規(guī)章制度的實施過程中減少企業(yè)與勞動者之間的矛盾
D、有利于保護勞動者的權(quán)益
A、物價水平
B、勞動力市場狀況
C、勞動生產(chǎn)率水平
D、最低工資標(biāo)準
A、工資增長幅度
B、企業(yè)勞動定額
C、勞動合同管理
D、獎懲
A、對崗不對人原則
B、保持一致性原則
C、公平性原則
D、非獨立評價原則
最新試題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準的流程，描述不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。