A、有利于提高勞動者的積極性
B、使企業(yè)勞動規(guī)章制度更加科學(xué)合理
C、在企業(yè)勞動規(guī)章制度的實(shí)施過程中減少企業(yè)與勞動者之間的矛盾
D、有利于保護(hù)勞動者的權(quán)益
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A、物價(jià)水平
B、勞動力市場狀況
C、勞動生產(chǎn)率水平
D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A、工資增長幅度
B、企業(yè)勞動定額
C、勞動合同管理
D、獎(jiǎng)懲
A、對崗不對人原則
B、保持一致性原則
C、公平性原則
D、非獨(dú)立評價(jià)原則
A、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B、內(nèi)部一致性原則
C、經(jīng)濟(jì)性原則
D、外部競爭性原則
A、2-5人
B、3-6人
C、5-10人
D、10人以上
最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）