單項選擇題用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立了無固定期限勞動合同。

A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年


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1.單項選擇題訂立勞動合同應遵循（）的原則.

A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護勞動者利益
D、協(xié)商一致

2.單項選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應遵循的（）

A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則

3.單項選擇題在進行薪酬設計時，工作評價常用的方法之一是（）

A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法

4.單項選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是（）

A、經(jīng)理職位每個月固定的2000元的崗位津貼
B、每個月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補貼
D、年底的獎金

5.單項選擇題強制分布法的績效考評方法依據(jù)的原理是（）

A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理