單項(xiàng)選擇題職業(yè)病是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其職業(yè)活動(dòng)中,接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病,我國目前認(rèn)定的職業(yè)病為()。
A、十類
B、十二類
C、十九類
D、二十類
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者因本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位依法要其賠償,并需從工資中扣除賠償費(fèi)的,扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的(),且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A、20%
B、25%
C、30%
D、40%
2.單項(xiàng)選擇題在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,加班工作時(shí)間每月不得超過()小時(shí)。
A.30
B.36
C.40
D.45
3.單項(xiàng)選擇題按目前的規(guī)定,以下哪類企業(yè)的勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)享有探親假()
A、全民所有制企業(yè)
B、個(gè)體工商戶
C、外資企業(yè)
D、私營企業(yè)
4.單項(xiàng)選擇題單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的()支付年休假工資報(bào)酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的()的工資報(bào)酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
最新試題
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項(xiàng)選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
題型:多項(xiàng)選擇題
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項(xiàng)選擇題
休假包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
休息時(shí)間包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()
題型:多項(xiàng)選擇題