單項選擇題近日，西安某科技～發(fā)展集團有限公司（以下簡稱科技公司）員工展光（化名）西安市總工會信訪室反映說：5月12日所在公司突然通知與他解除勞動關系，領導還拿出一份勞動合同叫他簽字，時間是去年9月21日他被聘用時開始至現(xiàn)在。為此，讓他感到十分困惑。 展光于2009年9月21日應聘到西安某科技公司上班，被聘為高級營銷經(jīng)理。當時，公司沒有與他簽訂勞動合同，口頭約定試用期三個月，轉(zhuǎn)正后月工資3200元，未辦理社會保險，只是工資中加了社保費補貼500元。展光認為盡管公司的行為有違法之嫌，但他還是希望能在轉(zhuǎn)正以后，經(jīng)過自己的努力，能得到進一步的改善。沒想到5月12日公司突然通知要與展光解除勞動關系，立即退出工作崗位。單位領導隨即拿出一份已填好的勞動合同要他簽字。因為他搞不清為什么解除勞動關系，還要補簽勞動合同，當時就婉言拒絕在合同上簽字。由于他沒在合同上簽字，第二天，公司就把他拒之門外，既不能交接相關工作，也不給其辦理任何解除勞動關系的手續(xù)。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（）內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A.14日
B.15日
C.16日
D.17日