單項選擇題勞動人事爭議仲裁庭審理勞動仲裁案件，應(yīng)當(dāng)（）。
A、先行調(diào)解
B、先行裁決
C、當(dāng)庭裁決
D、促成和解
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1.單項選擇題用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（）。
A、3小時
B、1小時
C、2小時
D、4小時
2.單項選擇題在勞資溝通中，員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是（）。
A、指導(dǎo)語
B、問題和答案
C、封面信
D、調(diào)查者身份
3.單項選擇題職工代表大會審議集體合同草案需要獲得（）以上的職工代表同意方能通過。
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
4.單項選擇題勞動力資源最優(yōu)分配的前提條件是（）。
A、在完全競爭的市場，勞動力市場不均衡
B、在完全競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
C、在非完全競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
D、在長期競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
5.單項選擇題勞動人事爭議仲裁庭仲裁案件不能形成多數(shù)意見時，（）。
A、投票決定裁決結(jié)果
B、裁決按照首席仲裁員的意見做出
C、提請勞動人事爭議仲裁委員會決定
D、要求勞動者與用人單位和解
最新試題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
題型：多項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題