單項選擇題在勞資溝通中，員工滿意度調查問卷的主體部分是（）。
A、指導語
B、問題和答案
C、封面信
D、調查者身份
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1.單項選擇題職工代表大會審議集體合同草案需要獲得（）以上的職工代表同意方能通過。
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
2.單項選擇題勞動力資源最優(yōu)分配的前提條件是（）。
A、在完全競爭的市場，勞動力市場不均衡
B、在完全競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
C、在非完全競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
D、在長期競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
3.單項選擇題勞動人事爭議仲裁庭仲裁案件不能形成多數(shù)意見時，（）。
A、投票決定裁決結果
B、裁決按照首席仲裁員的意見做出
C、提請勞動人事爭議仲裁委員會決定
D、要求勞動者與用人單位和解
4.單項選擇題用人單位和有關社會服務機構為滿足勞動者生活的共同需要和特殊需要，在工資和社會保險之外向職工及其親屬提供一定貨幣、實物、服務等形式的物質幫助是指（）。
A、職工報酬
B、職工福利
C、職工補貼
D、職工津貼
5.單項選擇題在勞資溝通的過程中，正式溝通的缺點是（）。
A、不利于發(fā)現(xiàn)問題
B、雙方無法進行比較深入地探討
C、形式不靈活
D、不利于找到問題解決的方法
最新試題
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內容主要包括（）
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題