A、工會(huì)
B、工商
C、稅務(wù)
D、共青團(tuán)
E、婦聯(lián)
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A、未依法取得夫妻關(guān)系生育子女的
B、不符合《省條例》第二十條的規(guī)定，再生育的
C、禁止借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反《省條例》規(guī)定生育子女
D、禁止以送養(yǎng)、寄養(yǎng)方式違反《省條例》規(guī)定再生育子女
A、人口總量高峰
B、勞動(dòng)就業(yè)人口高峰
C、老齡人口高峰
D、青壯年人口高峰
E、流動(dòng)人口高峰
A、孕情檢查
B、計(jì)劃生育手術(shù)
C、工傷鑒定
D、病殘兒鑒定
E、手術(shù)并發(fā)癥鑒定
A、法律措施
B、行政措施
C、經(jīng)濟(jì)措施
D、技術(shù)措施
E、道德措施
A、街道管理
B、屬地管理
C、單位負(fù)責(zé)
D、社區(qū)服務(wù)
E、居民自治
最新試題
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
勞動(dòng)競賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競賽的概念有狹義和廣義之分。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競業(yè)避止等內(nèi)容。
按照《集團(tuán)工會(huì)績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
新形勢下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。