安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財務(wù)部門審核后予以報銷。

工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。