工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

工會審計(jì)的制度和辦法由各級工會制定。

職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個工作日。

工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。

如果基層工會認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費(fèi)。

在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

勞動競賽是工會的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。