A、合法
B、及時
C、真實
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A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
B、參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的民主管理活動
C、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查
A、班組
B、工段
C、科室（車間）
A、與企業(yè)簽訂勞動合同建立勞動關系的職工
B、與企業(yè)存在事實勞動關系的職工
C、依法終止勞動關系的職工
A、工人
B、管理和技術人員
C、企業(yè)領導人員
A、各級黨委紀檢部門
B、組織部門
C、各級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)
最新試題
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質(zhì)詢。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。