A、由失敗到成功
B、由成功到失敗
C、由簡單到復(fù)雜
D、由不成熟到成熟
E、由集中到分散
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A、設(shè)計準(zhǔn)備
B、投入資源
C、加工轉(zhuǎn)換
D、產(chǎn)出產(chǎn)品和服務(wù)
E、設(shè)立取消
A、個體所有制企業(yè)
B、私有制企業(yè)
C、公私混合所有制企業(yè)
D、公有制企業(yè)
E、外商獨(dú)資企業(yè)
A、不能僅僅從技術(shù)的角度考慮問題
B、不能用簡單的“診病開方”的辦法去對待企業(yè)
C、必須投入極大的熱情和耐心
D、要通過積極工作去贏得企業(yè)信任
E、要做好充分的心理準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)
A、它是社會經(jīng)濟(jì)的主要承擔(dān)者
B、它具有歡迎咨詢的愿望
C、它對咨詢者醫(yī)術(shù)持有一定的懷疑心理
D、它是以人為主體的多種要素相互聯(lián)系,相互作用的有機(jī)整體
E、它無論在任種情況下都具有坦誠布公的天性
A、參與咨詢工作的項目數(shù)
B、參加咨詢工作的態(tài)度
C、集體合作的精神
D、誠實可靠的程度
E、咨詢工作中做出的成績
最新試題
對咨詢?nèi)藛T的管理應(yīng)做好哪些工作?
咨詢?nèi)藛T的招聘方式一般可考慮()
由于管理咨詢客體對咨詢者持有一定的懷疑心理,這就決定了咨詢者()
對咨詢?nèi)藛T的管理主要把握哪些工作環(huán)節(jié)()
企業(yè)的整個成長過程是一個()
咨詢主體在咨詢方案實施階段的主要任務(wù)是()
試述咨詢客體的運(yùn)行規(guī)律。
在接洽咨詢階段,咨詢主體如何才能樹立良好的咨詢形象()
咨詢?nèi)藛T在從事咨詢工作的過程中應(yīng)遵循哪些工作規(guī)范?
咨詢組織