A、不耐煩或心不在焉
B、說是在聽但又同時做別的事
C、不仔細聽別人正在說什么,而是在想自己下面要說什么
D、給予反饋
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A、成為最受社會,客戶,投資者,員工尊敬的公司
B、追求企業(yè)成長與社會發(fā)展的和諧
C、不斷追求公司經(jīng)營結(jié)果的改進,為投資者帶來長期良好的回報
D、尊重員工的個性,為他們競爭能力的提升和快樂工作而投資,并為他們的貢獻給予合理的回報
E、以德經(jīng)營,誠信為本
A、天氣方面問題
B、時尚的問題
C、格調(diào)高雅的問題
D、輕松愉快的問題
E、比較專業(yè)的問題
F、對方所擅長的問題
A、異性相請
B、男士請女士,女士可以拒絕
C、女士請男士,男士如果不會跳可以拒絕
D、女士拒絕男士跳舞要委婉,注意禮儀
A、東東
B、寶鋼東軟
C、東方軟件
D、NeusoftE東大軟件
A.工作內(nèi)容
B.工作職務(wù)
C.工資待遇
D.能力發(fā)展
最新試題
以下對崗位的責任和權(quán)限描述正確的是()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
實施組織工作適應(yīng)明確責任和權(quán)限,其中“責任”是完成()的程度。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。