A、東東
B、寶鋼東軟
C、東方軟件
D、NeusoftE東大軟件
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A.工作內(nèi)容
B.工作職務(wù)
C.工資待遇
D.能力發(fā)展
A、薪酬
B、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、晉升與人才選拔
D、能力培養(yǎng)
E、明星員工評(píng)選
A、地域性
B、專有性
C、有形性
D、時(shí)間性
A、產(chǎn)品線方法學(xué)能力中心
B、非功能性測(cè)試能力中心
C、東軟-Oracle能力中心
D、東軟-Intel系統(tǒng)優(yōu)化能力中心
A、需求
B、分析設(shè)計(jì)
C、測(cè)試
D、移交
最新試題
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。