各級聯(lián)社（辦事處）和信用社的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位從事財會、信貸、儲蓄、風險、計算機管理等業(yè)務(wù)工作的部門負責人和工作人員。
（1）以事實為依據(jù)、以證據(jù)為準繩。 （2）在政紀面前人人平等。 （3）懲戒與獎勵相結(jié)合。 （4）懲戒與教育相結(jié)合。
（1）是人的競爭發(fā)展的客觀需要。 （2）是保持公務(wù)員隊伍生機活力的需要。 （3）是保證政府工作效率的需要。
最新試題
人事管理部門具有哪些職能？
公務(wù)員的行政處分應(yīng)遵循哪些原則？
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
分析公務(wù)員考核的內(nèi)容。
公務(wù)員紀律包括哪些內(nèi)容？
分析公務(wù)員任職的原則、形式、條件和程序。
農(nóng)信社員工親屬崗位回避的范圍是什么？
分析職位分類制的基本原則。
分析實施公務(wù)員紀律的意義。
我國人事管理機構(gòu)的設(shè)置及改革，應(yīng)遵循哪些原則？