A.國家有關(guān)勞動人事制度的改革和政策
B.勞動力市場和人才市場的發(fā)育狀況
C.企業(yè)的人力資源開發(fā)能力
D.企業(yè)人力開發(fā)投資水平
E.社會保障制度的建立情況
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A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.崗位輪換使用戰(zhàn)略
C.臺階提升使用戰(zhàn)略
D.職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
E.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
A.沒有直接操作生產(chǎn)工具,但在生產(chǎn)經(jīng)營過程中擔(dān)負(fù)著決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)職能的生產(chǎn)經(jīng)營管理者
B.對新產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計、研制、對生產(chǎn)工藝進(jìn)行革新的工程技術(shù)人員
C.在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對生產(chǎn)和市場信息進(jìn)行收集、貯存、傳遞以及對電腦程序進(jìn)行編制和控制的人員
D.對勞動者的勞動技能進(jìn)行培訓(xùn)的教育者
E.直接操作生產(chǎn)工具從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的人
A.加強(qiáng)物資定額管理和倉儲管理
B.修舊利廢
C.一物多用
D.綜合利用
E.采用先進(jìn)的工藝
A.改革產(chǎn)品設(shè)計
B.采用先進(jìn)的工藝
C.采用新的材料和代用料
D.采用先進(jìn)的下料方法
E.加強(qiáng)物資定額管理和倉儲管理
A.企業(yè)設(shè)備更新和技術(shù)改造所需機(jī)器、機(jī)床、機(jī)械的自主設(shè)計和制造決策
B.企業(yè)所需主要原材料的開發(fā)
C.企業(yè)所需燃料和動力的自主開發(fā)
D.企業(yè)定購物資的自主決策
E.企業(yè)所需物資自主開發(fā)程度決策
最新試題
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
下列選項(xiàng)中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時空條件。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。