A.行業(yè)的壽命周期分析
B.行業(yè)的規(guī)模分析
C.行業(yè)的技術狀況分析
D.行業(yè)的社會文化分析
E.行業(yè)內戰(zhàn)略集團分析
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A.政治
B.經濟
C.技術
D.社會
E.自然
A.企業(yè)內部因素
B.外部因素
C.關鍵因素
D.相關因素
E.綜合因素
A.集中型發(fā)展戰(zhàn)略
B.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
D.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
E.復合多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.保守型戰(zhàn)略
B.低成本戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.風險型戰(zhàn)略
E.重點戰(zhàn)略
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.可靠型戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
E.風險型戰(zhàn)略
最新試題
根據崗位調査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
采集內容復雜多變，被調查比較集中，調查地點固定時，應采用（）采集信息。
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
企業(yè)員工人數統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總人數的統(tǒng)計，又稱平均人數統(tǒng)計。
（）是指在規(guī)定的工作時間內，員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。
（）規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求，而不是工作任務的地點和時空條件。
評估信息源可靠性的標準有（）。