A.新品高價(jià)
B.新品中價(jià)
C.新品低價(jià)
D.老品高價(jià)
E.老品中價(jià)
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A.高產(chǎn)平價(jià)
B.高產(chǎn)低價(jià)
C.中產(chǎn)中價(jià)
D.低產(chǎn)高價(jià)
E.減產(chǎn)保價(jià)
A.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)
B.優(yōu)質(zhì)低價(jià)
C.中質(zhì)中價(jià)
D.中質(zhì)優(yōu)價(jià)
E.低質(zhì)低價(jià)
A.商品知識競賽
B.派員沿門推銷
C.有獎(jiǎng)銷售
D.廣告
E.樣品免費(fèi)試用
A.代理商推銷策略
B.全員推銷策略
C.生產(chǎn)人員推銷策略
D.技術(shù)人員推銷策略
E.專職人員推銷策略
A.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境
B.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
C.促進(jìn)銷售
D.創(chuàng)造新聞效應(yīng)，獲得新聞價(jià)值
E.傳遞企業(yè)形象
最新試題
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。