（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產經營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。

（）是根據概率論與數理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調查。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。

在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時，根據（）預測下一年度工資費用的變化趨勢。

加班時間分析的指標包括（）。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。

（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。

（）規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求，而不是工作任務的地點和時空條件。

對于生產性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據和參考。

一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。