A.知識(shí)密集型技術(shù)戰(zhàn)略
B.技術(shù)密集型技術(shù)戰(zhàn)略
C.勞動(dòng)密集和知識(shí)密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
D.技術(shù)密集與智能密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
E.勞動(dòng)密集和技術(shù)密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.安全性
B.從屬性
C.超前性
D.創(chuàng)新性
E.風(fēng)險(xiǎn)性
A.開發(fā)型模式
B.擴(kuò)散型模式
C.引進(jìn)型模式
D.改造型模式
E.配角型模式
A.產(chǎn)品技術(shù)水平指標(biāo)
B.技術(shù)裝備水平指標(biāo)
C.職工技術(shù)水平指標(biāo)
D.技術(shù)開發(fā)水平指標(biāo)
E.年技術(shù)進(jìn)步速度指標(biāo)
A.科學(xué)功能
B.生產(chǎn)功能
C.經(jīng)濟(jì)功能
D.社會(huì)功能
E.管理功能
A.機(jī)器
B.設(shè)備
C.裝置
D.知識(shí)
E.管理
最新試題
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。