單項選擇題考核稱為“勤務(wù)評定”的國家是()。
A、英國
B、美國
C、法國
D、日本
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1.單項選擇題人事管理理論把組織的員工作為一個()來看待。
A、經(jīng)濟人
B、社會人
C、理性人
D、復(fù)雜人
2.單項選擇題“人力資源”一詞是由()提出的。
A、泰羅
B、甘特
C、彼得德魯克
D、梅奧
3.單項選擇題考核中最常見的考核方式是()。
A、自我考核
B、同級考核
C、下級考核
D、上級考核
4.單項選擇題人員流動中的懲罰性措施是()。
A、辭退
B、辭職
C、資遣
D、調(diào)出
5.單項選擇題組織因故提出與員工終止勞動契約的一項人事調(diào)整活動是()。
A、辭退
B、辭職
C、資遣
D、調(diào)出
最新試題
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
題型:單項選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是()
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水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
題型:單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
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現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
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下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
題型:單項選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
題型:單項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是()
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現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
題型:多項選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
題型:單項選擇題