A、工傷保險(xiǎn)的范圍
B、工傷保險(xiǎn)基金的籌集
C、勞動(dòng)能力鑒定
D、勞動(dòng)能力提高
E、工傷保險(xiǎn)待遇
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A、自愿性原則
B、強(qiáng)制性原則
C、個(gè)人不繳費(fèi)原則
D、“無過失補(bǔ)償”原則
E、保險(xiǎn)待遇從優(yōu)原則
A、獨(dú)成體系，在保險(xiǎn)管理及保險(xiǎn)基金方面有自主權(quán)
B、從屬于指定的政府部門
C、工傷保險(xiǎn)雖獨(dú)立實(shí)施，但在行政管理方面是同一機(jī)構(gòu)
D、由社會(huì)中介組織實(shí)施
E、工傷及其他意外事故均包括在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度之中
A、工傷解釋
B、工傷預(yù)防
C、工傷鑒定
D、工傷救治與補(bǔ)償
E、工傷康復(fù)
A、個(gè)人統(tǒng)籌
B、民間統(tǒng)籌
C、全國統(tǒng)籌
D、區(qū)域統(tǒng)籌
A、企業(yè)立法機(jī)關(guān)頒布的法律
B、地方立法機(jī)關(guān)頒布的法律
C、國家立法機(jī)關(guān)頒布的法律
D、國際立法機(jī)關(guān)頒布的法律
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。