A、獨(dú)成體系，在保險(xiǎn)管理及保險(xiǎn)基金方面有自主權(quán)
B、從屬于指定的政府部門
C、工傷保險(xiǎn)雖獨(dú)立實(shí)施，但在行政管理方面是同一機(jī)構(gòu)
D、由社會(huì)中介組織實(shí)施
E、工傷及其他意外事故均包括在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度之中
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A、工傷解釋
B、工傷預(yù)防
C、工傷鑒定
D、工傷救治與補(bǔ)償
E、工傷康復(fù)
A、個(gè)人統(tǒng)籌
B、民間統(tǒng)籌
C、全國統(tǒng)籌
D、區(qū)域統(tǒng)籌
A、企業(yè)立法機(jī)關(guān)頒布的法律
B、地方立法機(jī)關(guān)頒布的法律
C、國家立法機(jī)關(guān)頒布的法律
D、國際立法機(jī)關(guān)頒布的法律
A、2002年1月1日
B、2003年1月1日
C、2004年1月1日
D、2005年1月1日
A、建國初期
B、大躍進(jìn)時(shí)期
C、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期
D、改革開放時(shí)期
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。