A、條件問題
B、人員問題
C、機(jī)制問題
D、設(shè)備問題
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A、養(yǎng)老保險
B、醫(yī)療保險
C、失業(yè)保險
D、生育保險
A、理順管理體制
B、加強(qiáng)制度有效性
C、Ì高國民的基本素質(zhì)
D、劃清歷史責(zé)任與現(xiàn)實責(zé)任
E、探索基金管理、運營的有效途徑
A、人口老齡化
B、家庭保障功能減弱
C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低
D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平地區(qū)差距過大
E、養(yǎng)老金保值增值難
A、直接由個人或家庭管理
B、直接由政府部門管理
C、由自治公共機(jī)構(gòu)管理
D、由保險公司進(jìn)行的私營管理
E、由養(yǎng)老基金公司進(jìn)行的私營管理
A、適用對象即覆蓋范圍
B、養(yǎng)老保險基金的籌集和運營
C、養(yǎng)老保險基金的管理和使用
D、享受條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)
E、養(yǎng)老保險的管理和監(jiān)督機(jī)制
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。