A、養(yǎng)老保險
B、醫(yī)療保險
C、失業(yè)保險
D、生育保險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、理順管理體制
B、加強制度有效性
C、Ì高國民的基本素質(zhì)
D、劃清歷史責(zé)任與現(xiàn)實責(zé)任
E、探索基金管理、運營的有效途徑
A、人口老齡化
B、家庭保障功能減弱
C、經(jīng)濟發(fā)展水平低
D、經(jīng)濟發(fā)展水平地區(qū)差距過大
E、養(yǎng)老金保值增值難
A、直接由個人或家庭管理
B、直接由政府部門管理
C、由自治公共機構(gòu)管理
D、由保險公司進行的私營管理
E、由養(yǎng)老基金公司進行的私營管理
A、適用對象即覆蓋范圍
B、養(yǎng)老保險基金的籌集和運營
C、養(yǎng)老保險基金的管理和使用
D、享受條件和待遇標(biāo)準
E、養(yǎng)老保險的管理和監(jiān)督機制
A、人口數(shù)量
B、人口類型
C、人口素質(zhì)
D、人口流動
E、人口政策
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準的100%給予補貼。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。