A.本人《工作證》
B.本人《身份證》
C.勞動部門證明信
D.《勞動仲裁員執(zhí)行公務(wù)證》
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A.承擔不同的工作，享有不同的權(quán)利
B.承擔相同的工作，但不承擔責任
C.承擔不同的工作，承擔不同的責任
D.享有同等的權(quán)利
A.提出警告限期到庭
B.強制出庭作缺席裁決
C.作缺席裁決提起訴訟
D.按撤訴處理作缺席裁決
A.勞動保障部門
B.地方人民政府
C.勞動爭議仲裁委員會
D.司法機關(guān)
A.勞動保障部
B.上級勞動爭議仲裁委員會
C.本級仲裁委員會主任
D.勞動爭議當事人
A.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.向人民法院提起訴訟
C.可以自行處理
D.當?shù)厝嗣裾畡趧颖Ｕ闲姓块T可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。