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單項選擇題《勞動法》規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，（）

A.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.向人民法院提起訴訟
C.可以自行處理
D.當地人民政府勞動保障行政部門可以組織有關各方協(xié)調處理

1.單項選擇題按照《勞動法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，應當經過（）程序以后，才可向人民法院提起訴訟

A.調解
B.仲裁
C.協(xié)商
D.復議

2.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，勞動爭議當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時效是（）。

A.2年
B.1年
C.６個月
D.６０日

3.單項選擇題按照勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定，由用人單位提出，并經雙方當事人協(xié)商一致解除勞動合同的，支付經濟補償金最多不超過（）個月

A.3
B.6
C.9
D.12

4.單項選擇題勞動者要求解除勞動合同，應當提前（）日向用人單位書面提出。

A.10
B.15
C.20
D.30

5.單項選擇題用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當承擔連帶賠償責任，其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的（）%

A.20
B.50
C.70
D.90