A、道德水平
B、專業(yè)理論知識(shí)
C、職業(yè)技術(shù)操作要求
D、工作實(shí)例
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A、學(xué)徒培訓(xùn)
B、就業(yè)訓(xùn)練
C、技工學(xué)校培訓(xùn)
D、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)
E、職工培訓(xùn)
A、先培后用原則
B、按需培訓(xùn)原則
C、培訓(xùn)費(fèi)用合理負(fù)擔(dān)原則
D、培訓(xùn)效益責(zé)任原則E、學(xué)用一致原則
A、內(nèi)容不同
B、性質(zhì)不同
C、形式不同
D、管理體制不同
A、單證制度
B、雙證制度
C、三證制度
D、四證制度
A、3
B、6
C、8
D、10
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。