判斷題態(tài)度和人格特質(zhì)實際上是同一個東西。
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1.判斷題心理契約通常是書面的。
2.單項選擇題對于依賴知識工作者的組織,下列哪個步驟是關(guān)鍵性的?()
A.投訴程序標(biāo)準(zhǔn)化
B.再培訓(xùn)和知識升級培訓(xùn)
C.阻止成立工會
D.鼓勵成立工會
E.建立非正式的評估中心
3.單項選擇題在中國,外企支付的工資通常高于產(chǎn)業(yè)的平均水平,這種工資決定方法稱為()。
A.工資結(jié)構(gòu)的決定
B.工資水平的決定
C.工資評估的決定
D.激勵決定
E.福利決定
4.單項選擇題桑德拉要對一組員工的個人績效進行評估。這個工作很難,因為參加的人數(shù)眾多,受評工作的類型不同,每位員工都有優(yōu)點和缺點,而且還無法在她所使用的衡量方法中都得到體現(xiàn)。此時桑德拉應(yīng)當(dāng)采用哪種評估技術(shù)?()
A.評級
B.排名
C.發(fā)展
D.行為錨定等級評價法
E. 360度反饋
5.單項選擇題培訓(xùn)和發(fā)展項目是否有效的真正檢驗是()。
A.培訓(xùn)是否影響生產(chǎn)工期
B.培訓(xùn)者是否實現(xiàn)了學(xué)習(xí)目標(biāo)
C.被培訓(xùn)者的工作績效在培訓(xùn)后是否得到提高
D.被培訓(xùn)者說他們從培訓(xùn)中學(xué)到了很多
E.被培訓(xùn)者是否樂于參加培訓(xùn)
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組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
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