A.崗位聘用制度的要點是確定出版社與勞動者的人事關(guān)系
B.勞動聘用制以出版社與員工簽訂勞動聘任合同的形式確定
C.勞動聘用制度的要點是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.出版社一般實行全員勞動合同制
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B.解讀
C.通讀
D.機讀
A.可能在計劃年度內(nèi)出版的自投稿
B.可能在計劃年度內(nèi)出版的選編稿
C.可能在計劃年度內(nèi)出版的已來稿
D.可能在計劃年度內(nèi)出版的修訂稿
A.月度計劃
B.季度計劃
C.年度計劃
D.長期計劃
A.優(yōu)化出書結(jié)構(gòu)
B.確定出書規(guī)模
C.人力資源管理
D.協(xié)調(diào)全社行動
最新試題
我國出版社經(jīng)營管理，（）。
某出版社申報備案的重大選題稿件，為了保證出版質(zhì)量，該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有（）。
出版社獲取經(jīng)濟效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力，通常以（）等指標(biāo)來表示。
下列屬于出版社經(jīng)營的目標(biāo)體系范疇的有（）
出版行政部門對出版從業(yè)人員實行準(zhǔn)入禁入制度，即（）。
下面有關(guān)出版社經(jīng)營管理的說法，正確的是（）。
下列有關(guān)出版社計劃管理內(nèi)容的論述中，不正確的有（）。
出版社為一部書稿支付作者一次性稿酬10000元，出版社在實際支付時代為扣繳的個人所得稅額為（）。
之所以說質(zhì)量是出版社的生命線，是因為（）
出版社實行崗位責(zé)任制的意義在于（）。