A.成員達(dá)到最理想的溝通狀態(tài)
B.小組形式最有效的管理模式和解決沖突的方法，組員期間有默契
C.小組有足夠的能量達(dá)到目標(biāo)
D.小組的概念更加深入
E.權(quán)威結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定
F.成員擁有更大的自覺性，但依賴性也更強(qiáng)
G.成員與工作者的關(guān)系更加和諧
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A.工作者自評(píng)
B.成員自評(píng)
C.機(jī)構(gòu)評(píng)估
D.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估
A.小組的期限
B.聚會(huì)期的長(zhǎng)短
C.聚會(huì)的頻率
D.聚會(huì)的時(shí)間
A.開放小組
B.成長(zhǎng)小組
C.非自愿小組
D.工作小組
E.自愿小組
A.小組空間
B.工作范圍
C.個(gè)人空間
D.活動(dòng)空間
E.空間安排
A.機(jī)構(gòu)
B.小組特性
C.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特點(diǎn)
D.小組成員
最新試題
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是（）。
在團(tuán)體中期階段展示團(tuán)體發(fā)展的主要內(nèi)容的是（）。
團(tuán)體工作的好壞，一方面依靠廣大團(tuán)體成員的積極性，另一方面取決于（）。
簡(jiǎn)述小組的作用。
在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中，不正確的是（）。
在團(tuán)體的信息溝通中，漏失和錯(cuò)覺屬于（）。
在一個(gè)團(tuán)體中，明顯地出現(xiàn)兩個(gè)“派系”或“死黨”，使團(tuán)體無(wú)法達(dá)到充分完整的溝通，這種溝通模式稱為（）。
團(tuán)體社會(huì)工作的主要目標(biāo)是（）。
試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質(zhì)？
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù)，并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是（）。