判斷事情的輕重標準是（）。

時間管理的目的是什么？

下列哪些因素會影響時間管理？（）

為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤，我們需要告知員工（）。

下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

如何使員工對目標形成責任？（）

對個人來說，人生目標和公司目標相結(jié)合可以實現(xiàn)目標的（）。

管理看板在工作追蹤與任務推進中是如何起作用的？

管理者應當以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。