應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。

將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。

時(shí)間管理風(fēng)格有（）。

判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是（）。

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）

督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。

時(shí)間管理的說(shuō)法正確的是（）。

以下哪個(gè)是時(shí)間管理的科學(xué)方法？（）

目標(biāo)對(duì)話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。

下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問(wèn)題？（）