目標(biāo)對話時應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。

充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第（）步。

下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）

目標(biāo)對話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。

判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是（）。

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標(biāo)。

時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進(jìn)行的（）。

時間管理風(fēng)格有（）。