確認一件事情是否為“急”，標準是（）。

判斷事情的輕重標準是（）。

管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進中是如何起作用的？

時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進行的（）。

下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

時間管理風格有（）。

下屬自我設(shè)定工作目標時應當依據(jù)（）進行分解。

為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤，我們需要告知員工（）。

時間管理的目的是什么？