單項(xiàng)選擇題在成熟階段，企業(yè)人力資源管理的主要特點(diǎn)不包括（）

A.企業(yè)的發(fā)展，主要是靠企業(yè)的整體實(shí)力痛規(guī)范化的機(jī)制，個(gè)人在企業(yè)中的作用開始下降
B.隨著時(shí)間的推移，企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新意識(shí)開始下降，企業(yè)人心不穩(wěn)，一般人員嚴(yán)重過剩
C.由于企業(yè)實(shí)力和形象達(dá)到最佳，企業(yè)對(duì)一般人員的吸引力很強(qiáng)，外界人員爭(zhēng)相進(jìn)人企業(yè)，若處理不好，很可能造成人浮于事的局面
D.各個(gè)工作崗位滿員，空缺崗位很少，人員晉升困難，對(duì)有能力的人吸引力開始下降


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)生命周期理論，企業(yè)的發(fā)展過程可以分為（）

A.創(chuàng)建階段、成熟階段、衰退階段和消亡階段
B.創(chuàng)建階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段和消亡階段
C.創(chuàng)建階段、發(fā)展階段、成熟階段和衰退階段
D.創(chuàng)建階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段和衰退階段

2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理規(guī)劃的范圍是（）

A.戰(zhàn)術(shù)層次的總體規(guī)劃和戰(zhàn)略層次的分規(guī)劃
B.戰(zhàn)略層次的總體規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)層次的分規(guī)劃
C.戰(zhàn)略層次的總體規(guī)劃和分規(guī)劃
D.戰(zhàn)術(shù)層次的總體規(guī)劃和分規(guī)劃

3.單項(xiàng)選擇題長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間跨度為（）

A.1年
B.3～5年
C.5年以上
D.7年以上

4.單項(xiàng)選擇題中期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間跨度為（）

A.6個(gè)月至1年
B.1-2年
C.2-5年
D.3-5年

5.單項(xiàng)選擇題短期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間跨度為（）

A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月