A.政治思想教育
B.確立招聘標準
C.規(guī)范招聘程序
D.選擇考核辦法
E.選擇合適的招聘方式
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A.生產(chǎn)經(jīng)營成果分析
B.生產(chǎn)經(jīng)營消耗分析
C.生產(chǎn)經(jīng)營資金占用分析
D.生產(chǎn)經(jīng)營過程分析
E.生產(chǎn)經(jīng)營資金運行分析
A.融資性租賃
B.服務性租賃
C.“公司+農戶”方式
D.合租方式
A.企業(yè)科技管理
B.企業(yè)人力資源管理
C.企業(yè)形象管理
D.企業(yè)財務管理
A.ISO9000、ISO9001、ISO9002
B.ISO900l、ISO9002、ISO9003
C.ISO9000、ISO9002、ISO9003
D.ISO9002、ISO9003、ISO9004
A.符合性質量戰(zhàn)略
B.競爭性質量戰(zhàn)略
C.適用性質量戰(zhàn)略
D.國際質量標準戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)形象管理咨詢有什么作用?
確定咨詢服務的過程是一個靜態(tài)的過程。
簡述企業(yè)市場營銷管理咨詢的工作環(huán)節(jié)。
痛苦/利益矩陣中,有2個區(qū)域蘊含著成功,其他50%的情境都是失敗的溫床。
對企業(yè)生命周期理論的應用,必須對癥下藥,首先要判斷整個企業(yè)是在成長還是老化,然后界定其屬于哪一個階段,最后才能制訂治療方案。
咨詢方案的實施過程往往是一個有關人的過程,而人通常不具有完全的理性。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢的重要作用主要表現(xiàn)在哪些方面?
當企業(yè)漸趨成熟的時候,它的制度、規(guī)章、企業(yè)層次、控制系統(tǒng)就會越來越寬松,這時候企業(yè)的彈性反而會變得很大。
商業(yè)決策假設的驗證,需要像物理或數(shù)學一樣,追求100%的精確。
在不同的評估背景下,不同的指標的重要性是相同的。