A.審計師應該考慮到董事會報告中的信息是否得到有效匯編
B.審計師的工作底稿不充分，無法促成對審計師工作的有效審查
C.審計師應該把那張草稿紙收入工作底稿
D.四個季度的抽樣規(guī)模不夠，不足以就此得出相關(guān)結(jié)論
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A.應用積極的傾聽技術(shù)，認可與會人員的情緒，保持后者的參與精神
B.允許與會人員先發(fā)泄情緒，直到與會人員覺得已調(diào)整好心態(tài)，再重續(xù)會議議程
C.以尊重他人的方式提醒與會人員遵守他們已經(jīng)同意采用的會議議程
D.對討論進行恰當組合，以便對與會人員的情緒進行疏導，使之轉(zhuǎn)化為恰當?shù)男袆?/p>
A.對該部門在過去一年中處理過的憑證進行簡單隨機抽樣；
B.對被該部門經(jīng)理確定為行為可疑的職員在過去一年中處理過的憑證進行判斷抽樣；
C.對該部門在過去一年中處理過的憑證進行發(fā)現(xiàn)抽樣；
D.對該部門在過去一年中處理過的憑證進行PPS抽樣（概率與樣本規(guī)模成正比抽樣）。
A.電廠管理層；
B.監(jiān)管機構(gòu)；
C.高層管理人員；
D.風險管理部門。
A.工人人均凈收入減少了
B.勞動總小時數(shù)增加了
C.工人工作效率下降了
D.工資水平提高了
A.根據(jù)一份關(guān)于公司差旅費的報告，某部門的差旅費大大高于其他所有部門；
B.據(jù)一位雇員陳述，他/她的許多同事通常在長途飛行時乘坐公務艙；
C.一張附隨差旅費報銷單一起提交的公務艙登記卡；
D.公司的信用卡報表表明，公司支付了一張頭等艙飛機票的費用。
最新試題
內(nèi)部審計師經(jīng)常向業(yè)務客戶提出合理的建議，卻發(fā)現(xiàn)業(yè)務客戶看上去無視該建議。這種情況可能會發(fā)生，由于內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的，但組織或經(jīng)理可能不會表現(xiàn)出這種理性。在內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的時候，沒有假定以下哪項（）
建數(shù)據(jù)庫查詢的審計師通常需要將幾張表合并起來，獲得他們需要的信息。一種可以合并表的方法是（）
利用以下信息回答問題.審計人員在對貨運部門進行營運審計。他從貨運部門的文檔中選擇了45份貨運日志作為樣本，其中44天的日志的裝運數(shù)量達到了日常限額。在這一測試基礎上，審計人員得出結(jié)論，貨運部門在滿足限額方面是有效的。關(guān)于審計人員的結(jié)論，以下哪一項可能是正確的（）？
一個運輸部門在數(shù)據(jù)庫中保存有車輛保有量和維修記錄。為評估數(shù)據(jù)庫信息的準確性，以下哪一項審計程序是最恰當?shù)模ǎ?/p>
以下哪一項表明在市場部門可能發(fā)生了舞弊（）？
內(nèi)部審計師利用什么樣的計算機輔助審計技術(shù)來證實冒名或被解職職員的存在（）？
首席審計執(zhí)行官正在面試一名應聘者。首席審計執(zhí)行官認為這名申請者熟練掌握了內(nèi)部審計技術(shù)、會計和財務知識，不過，申請者在經(jīng)濟學和信息技術(shù)方面的知識很有限。以下哪項行動最適當（）
以下哪項技術(shù)能夠最有效地管理控制自我評價研討會上出現(xiàn)的情緒問題（）？
根據(jù)公司要求，公司員工在應用公司信用卡購買飛機票出差時，只能乘坐經(jīng)濟艙，不能乘坐頭等艙或公務艙。但這條規(guī)定并不總是得到遵守，以下哪項內(nèi)容為此提供了最有力的證據(jù)（）？
某公司的內(nèi)部審計師正在審計一家燃氣發(fā)電廠的發(fā)電成本。他們發(fā)現(xiàn)，由于計算機錯誤，該電廠向環(huán)境監(jiān)管機構(gòu)報告的二氧化碳排放量在準確性上存在嚴重問題。審計師應該馬上將該問題向以下哪個機構(gòu)報告（）