A.對薪金計算的平行模擬法
B.凈支付額的重復(fù)計算
C.對薪金減少進行的例外測試
D.對薪金稅率變化進行標(biāo)注并追蹤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對實施完美罪行的挑戰(zhàn)
B.對工作不滿意
C.對組織的財務(wù)壓力
D.惡習(xí)，例如賭博的習(xí)慣
A.分層抽樣
B.停一走抽樣
C.屬性抽樣
D.發(fā)現(xiàn)抽樣
A.用支持性證明材料驗證從數(shù)據(jù)庫中抽取的樣本。
B.利用程序追蹤來顯示程序指令在系統(tǒng)中是怎樣處理的，是以什么樣的順序處理的？
C.利用測試程序來模擬常規(guī)處理過程
D.用現(xiàn)行系統(tǒng)中運行一批測試交易，用預(yù)計結(jié)果來驗證其準(zhǔn)確性
A.向客房退款的信用卡憑證
B.現(xiàn)金簿收據(jù)，每張都寫有“退貨”字樣
C.倉庫標(biāo)明為“退貨”的商品
D.客戶填寫并署名的退貨表格
A.每名內(nèi)部審計師的業(yè)績都應(yīng)該在每次審計業(yè)務(wù)結(jié)束之際得到評估。
B.每名內(nèi)部審計師的業(yè)績都應(yīng)該至少每年評估一次。
C.每名內(nèi)部審計師的業(yè)績都應(yīng)該至少每兩年評估一次。
D.由首席審計執(zhí)行官自主確定對每名內(nèi)部審計師進行業(yè)績評估的時間。
最新試題
某公司按季度向董事會提供勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計數(shù)字。審計師檢查了最近四份報告中的比率和其他統(tǒng)計數(shù)字。審計師用草稿紙和董事會報告的復(fù)印件，來計算核實統(tǒng)計數(shù)字是否正確，并將計算中應(yīng)用的數(shù)據(jù)與輔助文件進行比較。審計師在工作底稿中用注釋形式描述了上述工作，然后扔了草稿紙和報告復(fù)印件。審計師在注釋中陳述如下：“已對最近四個季度的季度董事會報告中所報告的比率和其他統(tǒng)計數(shù)字進行了核對檢查，并檢查了合適的輔助文件，看起來所有金額都恰當(dāng)合適。有關(guān)這種情形的正確評論是（）
在檢查工資單上與薪酬變化相關(guān)的列表時，最可能發(fā)現(xiàn)（）
在部分完成對應(yīng)付賬款部門的內(nèi)部控制審計之后，審計師懷疑該部門已發(fā)生某種舞弊行為。為了確認是否確實存在舞弊，審計師應(yīng)該應(yīng)用的最佳抽樣方法是（）
以下哪項內(nèi)容屬于設(shè)計公司業(yè)績衡量評估系統(tǒng)時所采取的典型步驟（）？
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣（）？
以下哪項技術(shù)能夠最有效地管理控制自我評價研討會上出現(xiàn)的情緒問題（）？
首席審計執(zhí)行官正在面試一名應(yīng)聘者。首席審計執(zhí)行官認為這名申請者熟練掌握了內(nèi)部審計技術(shù)、會計和財務(wù)知識，不過，申請者在經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)方面的知識很有限。以下哪項行動最適當(dāng)（）
在確定關(guān)于以下哪項內(nèi)容的存在假定時，函證最為有效（）
以下哪項內(nèi)容并非審計部門實施的控制自我評價的典型做法（）？
根據(jù)第一季度的泄露修復(fù)業(yè)務(wù)報告，內(nèi)部審計師可以得出以下哪項結(jié)論（）？