A.應(yīng)用積極的傾聽技術(shù)，認(rèn)可與會人員的情緒，保持后者的參與精神
B.允許與會人員先發(fā)泄情緒，直到與會人員覺得已調(diào)整好心態(tài)，再重續(xù)會議議程
C.以尊重他人的方式提醒與會人員遵守他們已經(jīng)同意采用的會議議程
D.對討論進(jìn)行恰當(dāng)組合，以便對與會人員的情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，使之轉(zhuǎn)化為恰當(dāng)?shù)男袆?/p>
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A.對該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行簡單隨機抽樣；
B.對被該部門經(jīng)理確定為行為可疑的職員在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行判斷抽樣；
C.對該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行發(fā)現(xiàn)抽樣；
D.對該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行PPS抽樣（概率與樣本規(guī)模成正比抽樣）。
A.電廠管理層；
B.監(jiān)管機構(gòu)；
C.高層管理人員；
D.風(fēng)險管理部門。
A.工人人均凈收入減少了
B.勞動總小時數(shù)增加了
C.工人工作效率下降了
D.工資水平提高了
A.根據(jù)一份關(guān)于公司差旅費的報告，某部門的差旅費大大高于其他所有部門；
B.據(jù)一位雇員陳述，他/她的許多同事通常在長途飛行時乘坐公務(wù)艙；
C.一張附隨差旅費報銷單一起提交的公務(wù)艙登記卡；
D.公司的信用卡報表表明，公司支付了一張頭等艙飛機票的費用。
A.這一結(jié)論使得不需要進(jìn)行任何效率測試
B.從這一結(jié)論，審計人員可以斷定貨運部門有效地履行了職責(zé)
C.選擇用以測試的樣本量不足以證實這一結(jié)論
D.以上均不正確
最新試題
根據(jù)公司要求，公司員工在應(yīng)用公司信用卡購買飛機票出差時，只能乘坐經(jīng)濟艙，不能乘坐頭等艙或公務(wù)艙。但這條規(guī)定并不總是得到遵守，以下哪項內(nèi)容為此提供了最有力的證據(jù)（）？
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣（）？
在檢查工資單上與薪酬變化相關(guān)的列表時，最可能發(fā)現(xiàn)（）
根據(jù)第一季度的泄露修復(fù)業(yè)務(wù)報告，內(nèi)部審計師可以得出以下哪項結(jié)論（）？
以下哪項內(nèi)容并非審計部門實施的控制自我評價的典型做法（）？
某審計師所準(zhǔn)備的工作底稿包括員工姓名和身份證號碼清單一份以及以下陳述：“選擇了40名員工個人檔案的統(tǒng)計抽樣樣本，以核實這些檔案包含公司501號政策（已附政策復(fù)印件）所要求的所有文件，未注意到任何例外情形?！睂徲嫀煕]有在上述工作底稿上放置任何審計符號。以下哪種改動能在最大程度上改善審計師的工作底稿（）？
以下哪項是區(qū)分計算機處理和手工處理的特征（）
首席審計執(zhí)行官正在面試一名應(yīng)聘者。首席審計執(zhí)行官認(rèn)為這名申請者熟練掌握了內(nèi)部審計技術(shù)、會計和財務(wù)知識，不過，申請者在經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)方面的知識很有限。以下哪項行動最適當(dāng)（）
內(nèi)部審計師對一家小公司的處理手工生成支票和計算機生成支票的程序進(jìn)行審計?？瞻字?、控制記錄和電子傳真簽字章等支票簽字工具各自存在幾個保險柜中。每個保險柜處于鑰匙和密碼都有才能打開的雙重控制下。財務(wù)經(jīng)理知道保險柜的密碼。所有的手工支票以及金額超出$25000的計算機生成支票都需財務(wù)經(jīng)理簽字。在此金額以下的計算機生成的所有支票使用電子傳真簽字章即可。財務(wù)經(jīng)理的簽字權(quán)不受限制。內(nèi)部審計師要評價與上述簽字程序有關(guān)的內(nèi)部控制的恰當(dāng)性。內(nèi)部控制經(jīng)確定是（）
在對公司目前的業(yè)績和上一年的業(yè)績進(jìn)行比較時，審計師發(fā)現(xiàn)：勞動力總成本已增加、發(fā)生了更多的加班費用、工人總?cè)藬?shù)增加了、凈收入減少了10%純粹依據(jù)以上信息可得出以下哪種有效結(jié)論（）？