A、接待交往——主動熱情,把握分寸
B、接打電話——簡明扼要,溫和有禮
C、乘坐車輛——尊長優(yōu)先,注意禮讓
D、以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、儀容儀表——整潔清爽,端莊大方
B、著裝服飾——規(guī)范得體,便于工作
C、言談舉止——自然優(yōu)雅,充滿自信
D、以上都是
A、經(jīng)營管理
B、人力資源管理
C、環(huán)境管理
D、以上都是
A、環(huán)境管理
B、信息管理
C、職業(yè)健康管理
D、以上都是
A、人力資源管理
B、安全管理
C、職業(yè)健康管理
D、以上都是
A、抓生產(chǎn)
B、抓思想
C、抓管理
D、抓作風(fēng)
最新試題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()
企業(yè)文化氛圍的作用是()
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().