A、企業(yè)價值
B、企業(yè)標識
C、企業(yè)精神
D、品牌
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A、企業(yè)價值
B、企業(yè)發(fā)展
C、企業(yè)精神
D、企業(yè)規(guī)模
A、歷史性
B、人本性
C、動態(tài)性
D、有機性
A、歷史性
B、復雜性
C、動態(tài)性
D、有機性
A、員工思想觀念的更新
B、企業(yè)價值理念的樹立
C、企業(yè)精神的發(fā)揚
D、對人的因素的管理與激發(fā)
A、由于生產(chǎn)力的發(fā)展,新型辦公工具如因特網(wǎng)等的普及應用,企業(yè)的日常管理規(guī)則也發(fā)生了一些變化,勞動工具的變化要求思想觀念的更新
B、勞動中人的智力因素比例增加,腦力勞動者人數(shù)相對增長,相應地,企業(yè)管理者也不能再把這些高素質(zhì)的員工視作機器人,而是要給員工以感情尊重、理智尊重
C、社會發(fā)展到一定階段后的必然要求
D、企業(yè)規(guī)模的擴大、跨國公司的出現(xiàn),成千上萬人,甚至是不同國籍、不同民族的人在一個公司工作,需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一觀念、統(tǒng)一行為
最新試題
下列屬于毛豆二手車網(wǎng)應用的企業(yè)名稱設計方法的有()。
下列不屬于語言傳播網(wǎng)絡的是()。
下列屬于員工特色化設計的有()
CIS的雛形,最早產(chǎn)生于第一次世界大戰(zhàn)以前的歐洲德國。
企業(yè)形象策劃起源于()
公司內(nèi)部簡章屬于企業(yè)的電子文化網(wǎng)絡。
下列不屬于企業(yè)價值觀的設計原則的是()。
企業(yè)對員工的培訓內(nèi)容包括企業(yè)精神培訓和業(yè)務能力培訓兩個方面。
正負圖形是指正形和負形相互借用、互相依存、你中有我、我中有你的一種創(chuàng)意圖形。
標志的標準化制圖方法包括()