單項選擇題以下的招聘渠道不屬于內部招聘的是（）
A、網絡招聘
B、內部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
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1.單項選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細、明確描述的文本是（）
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
2.單項選擇題如果一個生產型企業(yè)突然獲得一個大的訂單，造成內部臨時性人員短缺，無法在短時期內招聘到合適的員工時，可采取的應對方式是（）
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產任務轉包給其他企業(yè)
D、多加班
3.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的出發(fā)點是（）
A、產品計劃
B、組織目標
C、市場狀況
D、員工需求
4.單項選擇題組織內部的人員在未來職位的分配，是通過有計劃人員內部流動來實現的，這種計劃是人力資源規(guī)劃中的（）
A、晉升計劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓開發(fā)計劃
D、調配計劃
5.單項選擇題不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（）勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
最新試題
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項選擇題
關于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
下列情況中應認定為工傷的有（）。
題型：多項選擇題
進行工資集體協商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據。
題型：問答題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型：問答題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題
在勞動爭議調解過程中，實現有效溝通應當注意的有（）。
題型：多項選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型：多項選擇題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題