（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。

在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括（）。

集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。

下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。

企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種（）。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。